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「八达国际国际」山西美锦能源股份有限公司关于2018年限制性股票激励计划首次授予部分第一个限售期解除限售条件成就的公

2020-01-11 11:11:352847

「八达国际国际」山西美锦能源股份有限公司关于2018年限制性股票激励计划首次授予部分第一个限售期解除限售条件成就的公

八达国际国际,证券代码:000723证券缩写:美津能源公告编号。:2019-063

山西美津能源有限公司

关于2018年首次限售股奖励计划成果及首次限售股条件发布的公告

公司及董事会全体成员保证所披露的信息真实、准确、完整,无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特殊提示:

1.公司2018年限制性股票激励计划第一部分的第一个销售限制期即将到期。解除限制的条件已经满足。这次有资格取消限制的激励对象总数为93个。可发行限制性股票17,223,000股,占公司当前总股本的0.42%。

2.此次解除销售限制仍需向相关机构办理相关手续。本公司将根据相关规定发布上市流通提示性公告。请投资者注意。

山西美锦能源有限公司(以下简称“公司”或“美锦能源”)第八次召开董事会第三十四次会议,审议通过了《关于实现2018年部分限制性股票激励计划首次授予解除限制性销售条件的议案》。根据本公司《2018年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称《2018年限制性股票激励计划(草案)》)的相关规定,董事会认为本公司于2018年首次授予的部分首批限制性股票激励计划解除销售限制的条件已经满足,同意按照激励计划的相关规定办理解除合格激励对象销售限制的相关事宜。现将有关情况公告如下:

一、2018年限制性股票激励计划简介

1.2018年6月12日,公司召开了第八届董事会第十八次会议和第八届监事会第六次会议,分别审议通过了《议案及其摘要》、《议案》等相关议案。公司的独立董事对该计划表达了他们一致同意的独立意见。公司监事会对计划、计划总结和计划激励对象名单发表审计意见。

2.2018年6月23日,公司公布了《监事会对公司2018年限制性股票激励计划首次授予部分激励目标清单的审核意见及公告》。

3.2018年6月27日,公司召开2018年第一次临时股东大会,审议通过了《关于提请股东大会授权董事会处理公司2018年限制性股票激励计划相关事项的议案及其摘要》、《关于提请股东大会授权董事会处理公司2018年限制性股票激励计划的议案》等相关议案。

4.2018年8月30日,公司召开第八届董事会第二十三次会议和第八届监事会第八次会议,审议通过了《关于调整公司2018年限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于首次将限制性股票授予激励目标的议案》。公司独立董事和监事会对此已发表明确意见,认为相关事项的调整符合程序,授予条件已经达到,激励对象主体资格合法有效,确定的授予日期符合相关规定。2018年9月14日,本公司披露了2018年限制性股票激励计划第一笔赠款完成登记的公告,并将上市日期定为2018年9月18日。

5.2019年6月21日,公司分别召开了第八届董事会第31次会议和第八届监事会第14次会议,审议通过了《关于向激励目标授予限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、《山西梅津能源有限公司2018年限制性股票激励计划(草案)》及2018年6月27日召开的公司2018年第一次临时股东大会的授权,公司董事会认为限制性股票激励计划中规定的预留限制性股票的授予条件已经满足,授予对象为33个,授予日期为2019年6月21日,授予时间为

6.2019年9月11日,公司召开第八届董事会第三十四次会议和第八届监事会第十六次会议,审议通过了《关于实现解除2018年限制性股票激励计划第一个期限第一个授予部分期限条件的议案》。公司2018年限制性股票激励计划首次在第一个限制期内,在解除限制条件方面取得了一些成绩。这一次,93人符合解除限制的条件。可发行限制性股票17,223,000股,占公司总股本的0.42%。独立董事对上述议案发表了独立意见。

二、2018年限制性股票激励计划首次授予部分第一个限制性期限解除对销售业绩的限制的条件

(1)第一个销售限制期即将到期

根据2018年限制性股票激励计划(草案),本计划授予的限制性股票限额为自授予登记之日起12个月和24个月。第一次解除限制是从授予的限制性股票登记后12个月的第一个交易日到授予的限制性股票登记后24个月的最后一个交易日。解除限制是授予限制性股票总数的50%。

本计划首次授予限制性股票的登记日期为2018年9月18日。本激励计划中首次授予限制性股票的第一个有限销售期将于2019年9月18日到期。

(二)第一个销售限制期解除销售限制条件的成绩说明

综上所述,本公司董事会认为,2018年首次授予限制性股票激励计划的第一个有限销售期即将到期,解除限制的条件已经满足,符合解除限制条件的激励目标数量为93个,可解除的限制性股票数量为17,223,000只。根据本公司2018年第一次临时股东大会对董事会的授权,本公司董事会将按照2018年限制性股票激励计划(草案)的相关规定处理解除销售限制事宜。

三.本次可从受限股票市场发行的激励目标和受限股票数量。

符合此激励条件的人数为93人,可发行的限制性股票数量为17,223,000股,占公司当前总股本的0.42%,具体如下:

公司的部分董事和高级管理人员被纳入解除限制的激励措施。解除限制后,公司股票买卖将遵循《中华人民共和国证券法》、《上市公司董事、监事和高级管理人员持股管理规则》及《上市公司股东、董事、监事减持规定》、《深圳证券交易所上市公司股东、董事、监事和高级管理人员减持实施细则》等相关规定。

四.相关意见

(一)第八届董事会薪酬与考核委员会的审计意见

经核实,公司董事会薪酬与考核委员会认为符合条件的限制性股票激励目标的资格符合《上市公司股权激励管理办法》、公司《2018年限制性股票激励计划(草案)》和《2018年限制性股票激励计划实施与考核管理办法》的相关规定。已达到激励对象的公司层面绩效指标和个人层面绩效条件及其他解除限售条件,激励对象能够解除限售限制的限售股数量与其考核年度的考核结果一致,同意办理解除限售股限制的相关事宜。

(2)独立董事的独立意见

经核实,公司2018年限制性股票激励计划首次在第一个限制期内,在解除限制条件方面取得了一定成绩。激励目标及其个人绩效考核结果客观公正。可解禁的限售股数量与其评估年度的单项评估结果一致。作为本次可以取消的激励目标的主体资格,它是合法有效的。取消销售限制不会损害公司股东的利益。我们同意公司将在2018年限制性股票激励计划中首次办理销售限制的取消。

(三)监事会检查意见

根据《上市公司股权激励管理办法》、《公司2018年限制性股票激励计划(草案)》和《2018年限制性股票激励计划执行情况考核管理办法》的相关规定,公司解除2018年限制性股票激励计划首次授予的部分首批限制性股票的销售限制的条件已经满足。经核实,公司解除销售限制的93个激励目标合法有效,对应限制的股份总数为1722.3万股。我们同意,公司将在第一个限制期内解除授予93个激励目标的1222.3万股限制性股票的销售限制。

(4)法律意见的结论性意见

北京永兴律师事务所认为,截至本法律意见发布之日,(1)解除销售限制已获得现阶段必要的批准和授权;(二)本次解除销售限制的条件已经满足,本次解除销售限制符合《管理办法》和《激励计划(草案)》的相关规定;(三)按照《管理办法》和《激励计划(草案)》的有关规定,首次限售股限制到期后,美津能源仍需办理解除限制的登记手续。

V.供将来参考的文件

1.由公司董事签字盖章的第八届董事会第三十四次会议决议;

2.由公司监事签字盖章的第八届监事会第十六次会议决议;

3.独立董事对公司第八届董事会第三十四次会议相关事项的独立意见;

4.北京永兴律师事务所出具的关于山西美津能源有限公司2018年限制性股票激励计划第一期实施情况的法律意见,该计划旨在解除第一期限制期内的限制条件。

特此宣布

山西美津能源有限公司

董事会

2019年9月11日

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